Openbedrijvendag voor starters

Voka Open Bedrijvendag geeft starters graag een duwtje in de rug. Om de drempel voor deelname niet te hoog te maken, voorzien we uitzonderlijk milde prijzen voor jonge bedrijven. Bedrijven jonger dan 3 jaar komen in aanmerking voor deze voordeelformule.

Voor starters

Een duwtje in de rug van je startend bedrijf

Voka Open Bedrijvendag geeft starters graag een duwtje in de rug. Het zijn namelijk deze jonge, frisse ondernemingen die de draagkracht van Voka Open Bedrijvendag héél goed kunnen gebruiken in hun groeiproces, zowel om de aandacht van klanten te trekken als van leveranciers of investeerders. Om de drempel voor deelname te verlagen, voorziet Voka Open Bedrijvendag uitzonderlijk milde prijzen voor deze categorie bedrijven. Vraag dus zeker vrijblijvend een offerte aan.

Een startende onderneming werd opgericht na 1 januari 2020, en is op geen enkele manier een verderzetting, overname, verhuis, uitbreiding of spin-off van een bestaande onderneming. De Voka Open Bedrijvendag organisatie beslist bij inschrijving of jouw bedrijf aan de vooropgestelde criteria voldoet.

Contacteer ons
Als startende onderneming is het belangrijk om te investeren in zichtbaarheid & naamsbekendheid. Onze deelname heeft ons geholpen om een grote massa te mobiliseren om ons te bezoeken.
Jan Kuppers Zaakvoerder, Monx Koffiebranderij

Zit je met een vraag? Wij bieden antwoorden

  • Wat als er maar een beperkt aantal bezoekers mogelijk is omwille van veiligheidsmaatregelen?

    Moet je rekening houden met beperkte capaciteit? Of zijn veiligheidsredenen voor jou een prioriteit. Dan biedt Voka Open Bedrijvendag een handige tool waardoor je zonder zorgen je bezoekers kan ontvangen. Mocht je verder nog vragen hebben, vraag zeker naar meer informatie.

  • Wat is er inbegrepen in mijn deelname?

    Wil je graag weten wat er inbegrepen is in je deelname? Je kan hier alles terugvinden. Mocht je verder nog vragen hebben, aarzel niet om contact op te nemen!

  • Ik ben ingeschreven, wat zijn de next steps?

    Je kan hier een duidelijk stappenplan vinden. Veel succes!

  • Is deelnemen handig in geval van vacatures?

    Lees hier tal van succesverhalen van bedrijven die reeds hebben deelgenomen.

  • Wat is de reglementering rond tewerkstelling op zondag?

    Volgens de Arbeidswet mag er op zondag geen arbeid uitgevoerd mag worden. Maar in het geval van Open Bedrijvendag voorziet diezelfde wet wel een uitzondering, voor “deelneming aan manifestaties van alle aard, o.m. aan salons, tentoonstellingen, musea, jaarbeurzen, nijverheids- en landbouwtentoonstellingen, markten, braderijen, optochten en sportmanifestaties.”

  • Wat met een tijdelijke wijziging van het uurrooster?

    De uitzonderlijke prestaties van je werknemers op Open Bedrijvendag moet je ook in een uurrooster opnemen. Daarvoor kan je de techniek van tijdelijke wijziging van het uurrooster toepassen. Je zorgt ervoor dat je een bericht, via aanplakking, minstens 24 uur op voorhand uithangt in je onderneming. Daarop vermeld je de uren die jouw medewerkers die zondag moeten presteren waarna je het document van een datum en een handtekening voorziet.

  • Extra verloning?

    Als jouw werknemers hun gewone uurrooster hebben gepresteerd in de voorbije zes dagen, zullen de uitzonderlijke prestaties op openbedrijvenzondag als overuren aanzien worden. Dit betekent dat je een toeslag van 100%, en een aantal uren betaalde recuperatie, moet toekennen gelijk aan het aantal gepresteerde uren op die zondag.
    Kwam je met jouw werknemer overeen om hem in de weekdagen voor Open Bedrijvendag een dagje vrijaf te gunnen voor zijn inzet op zondag, zal je de overurentoeslag niet moeten betalen. Dat komt omdat er effectief niet meer gepresteerd is gedurende die week dan de normale arbeidsduur.
    In sommige sectoren of ondernemingen bestaat er ook een zondagtoeslag voor iedere prestatie op zondag. Je kijkt best even na of dit ook voor jou het geval is.

  • Wat met onbetaalde inhaalrust?

    Onbetaalde inhaalrust voor zondagsprestaties, overuren of niet, moet je sowieso toestaan en dit binnen de zes dagen na de zondag van openbedrijvendag. Deze kan je wel plaatsen op een dag die voor jouw werknemer hoe dan ook een ‘vrije dag’ is.

  • Moet er iets voor kinderen voorzien worden?

    Voka Open Bedrijvendag is vaak een familie-uitstap. Een activiteit voor de jongere bezoeker is steeds een trigger voor een bezoek.

  • Kan er gewerkt worden met vrijwilligers?

    Check eerst bij je sociaal secretariaat vooraleer je met vrijwilligers in zee gaat.

  • Wat is de deadline van inschrijving voor deelname aan fysiek event (eerste zondag van oktober)?

    30 juni, op die manier kan tijdig alle materiaal besteld (gepersonaliseerd) worden en kan jullie deelname voldoende gepromoot worden via de Open Bedrijvendag-kanalen.

Met steun van onze partners

Deelnemen aan voka open bedrijvendag met je organisatie?

Zin gekregen om mee op de kar te springen van Voka Open Bedrijvendag en wens je je in te schrijven? Vraag vrijblijvend een offerte op & wij nemen binnen de week contact met je op.

Offerte aanvragen